20代新卒世代で、限界まで追い込まれて疲れた、「仕事を辞めたい」と思うケースが激増しています。
劣悪な労働環境や、ひどい上司や同僚がいる場合、仕事を辞めたい・やる気が出ないと感じるのは当然のこと。
どんな理由であれ、そこまで追いつめられる環境に問題があります。
それでも、簡単には辞められない事情がある人もいるしょう。
そこで、今回はヤフー知恵袋で、20代新卒のケースで仕事辞めたい・限界まで疲れた時の優れたアドバイスをまとめました。
一人で悩まずに、アドバイスを参考にして問題を解決していきましょう。
【20代新卒】仕事辞めたい・限界まで疲れた時の知恵袋の解決法
ここからは、知恵袋の中で寄せられた仕事を辞めたい人の悲痛な叫びに対し、問題を解決するためのアドバイスを厳選し、分かりやすく紹介していきます。
本当に役立つ事例だけを中立的にピックアップしていますので、自分の身を守るためにお役立てください。
1. 限界まで頑張ったなら辞めていい
会社のために限界まで頑張って心体がおかしくなった20代女性に対して、知恵袋では、限界まで頑張った場合は「すぐに辞めていい」という意見が大多数をしめていました。
ベストアンサーでは、限界まで頑張ってしまう人は真面目で優しく、自分のことを犠牲する傾向にあることを指摘しています。
そのため心身ともに壊してしまうことが多く、自分の身体を大事にして辞めることの重要性を多くの人が説いていました。
たとえ辞めることを伝えるのが辛くても、勇気を振り絞ってやめることは大切です。
消えたいくらいの苦しみを想えば怖いことなどありません。
ある回答者は、「顔を合わして言うのが辛いと言うのなら退職願を郵送といった方法もあります。」と答えました。
精神が限界に達しているのであれば郵送であっても失礼にはあたりません。
現代は退職代行サービスが定番化しつつあり、会社とのトラブルを回避し、自分を守りながらやめる方法を検討しましょう。
2. 3年我慢すべきは嘘
ヤフー知恵袋では、新卒の方が職場環境になじめず数ヶ月で辞めたくなったという声が非常に多く出ています。
多くの人は、そこでもう少し我慢するべきか悩んでいるようです。
しかし、知恵袋のアンサーでは、20代には若いという特権があり、仕事を辞めたいと感じたら我慢するのではなく辞めて、さっさと自分に合う職場を探すべきという声が多く出ていました。
仕事ができないと思っても、環境が変われば活躍できることはあります。
3年以内に辞めると転職が難しいのは迷信であって、現在は売り手市場で若者は喉から手が出るほど欲しいため、熱意が伝われば転職は難しくありません。
20代という特権を生かす上で、我慢はあまりに非合理的です。
真面目な人ほど仕事を辞めたいと思っても乗り越えようとしますが、その必要はないという意見も目立ちました。
ここで大切なことは、早期退職をマイナスに感じさせないプラスポイントは用意しておく必要があるということです。
知恵袋の中で早期退職した人は、次の転職をするまでに最低3つの資格を取ったと回答していました。
このように別の形で努力しておけば、20代の若者はいくらでも欲しがる企業がいるので、何年も我慢する必要はありません。
3. 若い年齢での転職はあり
新卒でホワイト企業にも関わらず仕事を辞めたいと思う人に対して、知恵袋では「若い年齢での転職は正解」「新卒でいた会社にいた時間が1番無駄だった」など、若い年齢での転職をすすめる意見が出ていました。
その理由として、再就職は若いと有利であること、転職は若い時しかできないこと、家族が増えてからの転職はリスクがあることなどが挙げられます。
そもそも仕事をしたくないと感じるのは、環境に原因があるケースが多いです。
知恵袋では、3回転職を経験した人が、2社目からは自分の好きな業界に入って働いていて、嫌なことはあっても後悔していないと述べていました。
自分の人生は、後悔しないように生きた方がいいという意見が多く、若い年齢での転職はリスクが低いといえるでしょう。
4. 公的機関の電話相談を利用する
仕事を辞めたくても辞めることができない、または相談できる人がいないケースも多くあります。
知恵袋では、退職届を出す前に「厚生労働省の電話相談をすべき」「市の労働相談窓口を利用すべき」との意見も出ていました。
会社が労働基準法を違反している場合や、パワハラをする人間がいる場合、まずは第三者機関に相談することで状況を整理することも大切です。
直接会社に相談するよりも、第三者機関に相談することで客観的な視野が得られたリ、第三者機関から会社へ通達してもらえることがあります。
相談する前には、実際の労働環境やパワハラ内容を記したメモを用意しておくと良いでしょう。
会社を辞めないことも視野に入れている場合は、まずは第三者機関に相談して下さい。
それでも解決できない可能性はありますが、やれることをやっておけば、躊躇せず会社を辞めやすくなるので行動することにはメリットしかありません。
5. 嫌な仕事をしたくないは甘え
「大学を出てせっかく新卒で就職したのに辞めて今までの努力も無駄になっても仕事したくありません。苦痛でしかありません。」という質問者に対し、知恵袋では「楽な仕事などない」という厳しい内容のベストアンサーも出ていました。
会社をすぐに辞めてしまえば失業保険ももらえず、無収入の3ヶ月も自分で年金、健康保険、その他諸々払わなければなりません。
20代新卒の若者が「嫌だからやめる」ことに対しては厳しい意見も出ていました。
楽な仕事がこの世に存在しない以上、それを受け入れて我慢をするか、どうしても今の仕事が苦しすぎるなら転職を検討するのが現実的です。
今の日本は20代ならどこでも再就職できるという声も多く、悲観する必要はありません。
6. 耐えることは大事だが逃げ道は必要
知恵袋では、「仕事辞めたいは甘え」であって、まずは逃げる事より耐える強さをつけていくべきだとする一方で、その考え方だけでは今の時代は人を追い詰めることになるという意見が出ていました。
耐える強さをつけていくことを意識する一方で、心身ともに限界に達する状況になれば、逃げ道を用意する必要があると多くの人が説いています。
20代新卒では耐える力が求められ、時に我慢することも大切です。我慢できるレベルであれば、我慢することで道が開けることは多々あります。
しかし、その一方でかならず自分の逃げ道は用意しておくべきです。
限界まで疲れるまで我慢する必要はないのです。
7. 休職はやめた方がいい
仕事が辛くて休職を検討したいという方に対し、休職はおすすめしないという意見が多く見られました。
育児休暇や病気などで休む場合と異なり、仕事が限界にきていったん休職したとしても、職場復帰して環境がよくなっている保証はどこにもなく、結局先延ばしにして辞めるだけという声が出ています。
逃げからの休職は、その場しのぎに過ぎません。
仕事が辛くて休職を考えるくらいであれば、次の転職先を見つけて行動していく方に力を入れていきましょう。
20代新卒が仕事辞めたい・疲れたらやめていい？
20代新卒が仕事辞めたい・疲れたらやめていいかどうかについて、知恵袋ではさまざまな意見が出ましたが、全体としてはやめた方がいいが7割程度となっていました。
- やめた方がいい：7割程度
- やめない方がいい：3割程度
仕事をすぐに辞めることに対して、知恵袋では「嫌だから辞めるのは甘え」「どこでも仕事が大変なことは変わらない」といった辛辣なアドバイスも見られましたが、これらは少数派の部類に入ります。
それ以上に、20代で仕事を辞めることは、再就職で有利であること、転職は若い時しかできない特権であることなどを踏まえても、デメリットよりメリットが大きいという意見が目立ちました。
実際に、厚生労働省の調査では、20代前半では約4人に1人、20代後半では5人に1人が離職している状況です。
仕事をしたくない・仕事ができないというのは、甘えではなく環境に問題があって、貴方に問題がないことがあります。
まだ20代であるのならば、仕事をやめて人生を考え直すことにデメリットはありません。
やめる方がメリットになるケースは多く、もし本気で辞めたいと思う状況であれば、今すぐ辞めることで良い流れを作れる可能性はあります。
20代新卒が仕事をやめる前に押えてるべきポイント3つ
20代新卒のような若者の場合、仕事を辞めたい・限界まで疲れたらやめて転職をする方が良いという意見が、知恵袋では半数以上を占めていました。
しかし、最低限仕事をやめる前に押えておくべきポイントがあるので押えておきましょう。
- 退職理由を自分なりにまとめておく
- 自分のやりたいことを整理しておく
- 退職時は代行サービスの指示に従う
①退職理由を自分なりにまとめておく
仕事を辞める理由を自分なりにまとめておくことは、辞める場合にも、次の転職活動でも有利に働きます。
今の会社を不満があってやめるのではなく、自分なりに正当性が感じられる理由をまとめておきましょう。
参考として、印象の良い退職理由としては以下の4つが代表的です。
印象の良い退職理由
- 【体調不良】体調不良が続いてしまい、これ以上仕事を続けるのが難しくなった
- 【挑戦】将来のために新たな環境で挑戦したい
- 【スキルアップ】スキルアップのために専門性を高めたい
会社を辞める時にはやむ得ぬ事情を理由として、新しい転職先では挑戦やスキルアップをアピールする形でまとめておくと良いでしょう。
体調不良を理由にする場合は、病院で診断書をもらっておくと円滑に退職ができます。
②自分のやりたいことを整理しておく
仕事を辞めたいと思った感情を利用して、本当に自分がやりたいことや望む環境を整理しておきましょう。
仕事を辞めたいと強く感じている状況というのは、自分の本音を知ることのできるチャンスです。
今のうちに、本当にやりたい仕事やのぞむ環境もぜひまとめて下さい。
それが分からない場合は、これだけはやりたくないということを洗い出しておいて、避けるようにして下さい。
こうした心の整理は、必ず貴方の役に立つはずです。
③退職時は代行サービスを使って指示に従う
仕事を辞めたい人のほとんどは、心身的に追い詰められていることが殆どです。
そのような状況で「1ヶ月前から退職の意思を伝える」ことは不可能です。
冷静な判断ができるはずがありません。
しかし、いきなり辞めたいと会社に伝えてしまうと、トラブルの要因になります。
会社を辞める時にもっとも現実的な対応策は、「信頼できる退職代行サービスを利用し、そこからの指示に従う」ことです。
退職代行サービスは法律に明るい弁護士が間に入るため、スムーズに問題を最小限におさえて退職することができます。
限界まで疲れた状況において、会社と退職のやりとりをするのは無理です。
退職代行サービスを使って自分自身の回復と考える時間を確保しましょう。
料金は1万円～3万円ほどが相場ですが、劣悪な環境から抜け出せることを思えば安く、次の転職のための準備だと考えれば有効な投資になるでしょう。
会社を辞めるなら退職代行サービス「リーガルジャパン」がおすすめ
仕事が限界でやめたい状況であれば、辞めることも選択肢に入れましょう。
知恵袋でも言われているとおり「若い年齢での転職は有利」です。
すぐ転職しなくても、自分が本当にやりたいことを整理する時間は価値があります。
会社を今すぐ辞める場合は、退職代行サービスの中でも評判の良い「リーガルジャパン」を利用することがおすすめです。
リーガルジャパンは日本でも信頼性と評価の高い法律相談所でありながら、退職代行サービスを提供。
非常に多くの方々から利用されています。
労働組合と弁護士が監修しているため安心して利用することが可能です。
手数料は一律25,000円と良心的で、辞めた後のトラブル対応にも対応してくれます。
相談は無料で、上手くいけば明日から会社を法的に問題なくやめることも可能です。
もし、消えたいくらい思いつめているのであれば、退職代行サービスに相談しましょう。
法律の専門家があなたの不安に寄りそって解決してくれる可能性があります。
本気で悩むなら、まずは無料相談だけでもして、一歩踏み出していきましょう。それだけで人生は変わります。
＼相談は無料／
あまり考えすぎず勇気を振り絞って、自分の人生を自分で変えていきましょう。
一歩踏み出すことで状況は良くなります。
20代新卒で仕事辞めたい・疲れた時の知恵袋まとめ
ケースバイケースではありますが、20代新卒で仕事辞めたいというのは、甘えではないという意見が知恵袋では大半でした。
むしろ20代はいくらでもチャンスがあり、環境を変えることを勧める声も目立ちます。
仕事を辞めたいと感じるのは甘えと思いがちですが、どちらかというと環境とマッチしていない可能性も検討するべきでしょう。
我慢すべきところでは我慢すべきですが、それが限界に近いのであれば問題です。
もし我慢が限界に近いならば、今の環境を変えることで流れが良くなる可能性もあるため、無理はせず人生を見つめ直していきましょう。
